Torres Gómez, Wilson Fernando
Doctorando en Ciencias Sociales,
Magister en Relaciones y Negociaciones Económicas Internacionales,
Magister en Seguridad Pública
Articulista en medio Digital Libertytex
Quito, 6 de mayo de 2024
La guerra, ya sea total o una guerra interna contra el crimen organizado, el narcotráfico o el terrorismo, no se puede ganar sin una estrategia adecuada. La estrategia se convierte en un ejercicio para controlar y gestionar la incertidumbre, la complejidad, la volatilidad y la ambigüedad de la realidad. Es necesario construir una estrategia clara, precisa y ejecutable que permita la elaboración de un plan con objetivos definidos y alcanzables en un lugar y espacio definido.
La estrategia bien concebida, conlleva a identificar los recursos y las acciones tácticas que se deben emprender en el terreno de combate. Esto asegura que los recursos se utilicen de manera eficiente y que las tácticas estén alineadas con los objetivos estratégicos.
La estrategia también facilita una excelente comunicación entre la política y la operación, lo que es crucial para el éxito en el campo de batalla. Una estrategia bien articulada y respaldada políticamente garantiza que las acciones en el terreno tengan el apoyo necesario y no sean interferidas por intereses partidistas o electorales.
Siendo importante seguir los consejos de los mejores estrategas, como Sun Tzu, Napoleón, Clausewitz, David y Moisés quienes enfatizan la importancia de usar el tiempo y el espacio a través de la inteligencia y el ingenio. Para esto, se debe contar con líderes que tengan conocimientos y transmitan con el ejemplo valores de fe, espirituales y morales a sus tropas.
Si los comandantes no son capaces de impartir valor, espíritu y moral a sus tropas en una guerra interna, las consecuencias pueden incluir desmotivación, desmoralización, baja cohesión y disciplina, mayor riesgo para la seguridad y pérdida de apoyo de la población civil. Es fundamental que los líderes militares o policiales sean capaces de inspirar y motivar a sus tropas para mantener su moral alta y asegurar su rendimiento eficaz en el campo de batalla.
Es fundamental identificar a los generales o comandantes que usan la astucia y la manipulación para desviar y alterar el espíritu de las tropas, llevándolas al desgaste y agotamiento. También se deben identificar los puntos focales donde el enemigo actúa y controla, para intervenir con todos los recursos del Estado y las fuerzas de defensa y seguridad. Estas intervenciones deben ser directas y decisivas para lograr el control de esos puntos focales y aumentar el riesgo para los enemigos.
Los comandantes deben conocer, el terreno y al enemigo en el que se desplaza. Los comandantes deben transmitir fe e inteligencia a sus tropas, al igual que lo hizo David cuando se enfrentó a Goliat o Moisés contra el faraón. No se puede usar una inteligencia que transmita escenarios ficticios o engañosos, ya que esto altera las operaciones en el terreno. Las estrategias que se basan en la astucia, el engaño, la manipulación o las trampas no funcionan, ya que confunden, desgastan y desorientan las operaciones, impidiendo alcanzar los objetivos deseados.
Para derrotar y eliminar la amenaza, es necesario actuar con fuerza y transmitir valores y objetivos que levanten la percepción de valentía en la sociedad. Nuestras tropas deben tener objetivos claros y definidos, sin caer en distracciones ni en políticas de agotamiento o desgaste que puedan afectar su convicción y moral.
En las guerras asimétricas (crimen organizado, narcotráfico, terrorismo), los enemigos suelen utilizar tácticas de desgaste para cansar y agotar a las tropas. Además, el mando político sin conocimiento y con intereses electorales aumenta el desinterés y rompe la moral y el espíritu de la tropa. Por ello, es necesario que la política dote de objetivos y recursos, evitando que las tropas tengan que mendigar por ellos. Esto contribuye a legitimar las instituciones del orden y seguridad, asegurando la defensa del Estado.
Las insituciones de seguridad y defensa deben contar con una organización y planificación que identifiquen los procesos de jerarquía, control y especialidades. Las coordinaciones interinstitucionales deben ser efectivas, ya que este problema compete a toda la estructura del Estado y a la sociedad en general.
En cada intervención, se debe tener claro el objetivo o propósito, ya que nunca puede constituirse un objetivo la sola toma o control de un punto focal. El objetivo es el fin y no un medio en sí mismo. Es importante recordar que la estrategia guía el camino de las tropas y la táctica son las acciones para llegar a los objetivos propuestos. Todo esto requiere recursos, una política clara, alcanzable y comprensible.
Dentro de una estrategia militar o policial, se deben considerar una serie de acciones y recursos para alcanzar los objetivos establecidos. Algunos de ellos son:
1. Inteligencia: Obtener y analizar información relevante sobre el enemigo, el terreno y las condiciones operativas.
2. Planificación: Elaborar un plan detallado que establezca los objetivos, la asignación de recursos y la secuencia de acciones a seguir.
3. Coordinación: Establecer una comunicación efectiva y una coordinación adecuada entre las diferentes unidades y fuerzas involucradas. Esto garantiza que todos los actores estén alineados y trabajen en conjunto para lograr los objetivos comunes.
4. Recursos humanos: Contar con personal capacitado y entrenado para llevar a cabo las diferentes tareas y operaciones. Esto implica reclutar, capacitar y mantener a un equipo altamente profesional y comprometido.
5. Recursos materiales y tecnológicos: Disponer de equipos, armamento, vehículos, sistemas de comunicación y tecnología adecuada para llevar a cabo las operaciones. Estos recursos son fundamentales para asegurar la efectividad y el éxito de las acciones.
6. Logística: Garantizar el abastecimiento de alimentos, medicamentos, combustible y otros suministros necesarios para mantener las operaciones. Una logística bien planificada y ejecutada es esencial para mantener las fuerzas operativas y asegurar su capacidad de respuesta.
7. Entrenamiento y capacitación continua: Proporcionar a las tropas y agentes de seguridad el entrenamiento necesario para desarrollar habilidades técnicas, tácticas y estratégicas. Esto garantiza una mayor eficacia y preparación en el campo de combate.
8. Evaluación y adaptación: Realizar un seguimiento constante de las acciones y los resultados obtenidos, y ajustar la planificación según sea necesario. Es importante ser flexible y adaptarse a los cambios en el entorno y en las circunstancias para mantener la ventaja operativa.
Estas son algunas de las acciones y recursos que se deben considerar dentro de una estrategia militar o policial. La combinación adecuada de estos elementos puede marcar la diferencia en el logro de los objetivos y el éxito en el campo de batalla.
Además, en un conflicto armado interno exige contar con una comunicación efectiva entre política y estrategia para lograr una coordinación efectiva, tomar decisiones acertadas, adaptarse a los cambios, evitar duplicación de esfuerzos y mantener la coherencia y la legitimidad en las acciones. Esto contribuye a aumentar las posibilidades de éxito en el conflicto y minimizar el impacto negativo en la población.
En definitiva, Una estrategia clara, precisa y ejecutable permite la elaboración de un plan con objetivos definidos y alcanzables en un lugar y espacio definido. Sin una estrategia adecuada, las acciones en el campo de batalla pueden ser desordenadas, incoherentes y poco efectivas, lo que dificulta alcanzar los objetivos deseados. Además, es fundamental contar con comandantes bien informados y tengan una comprensión precisa de la situación para tomar decisiones acertadas y proteger el bienestar y la efectividad de sus tropas. Evitando el agotamiento y desgaste físico y emocional de las tropas y pérdida de confianza y credibilidad en el liderazgo.
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